Langfristige Entwicklungen verfolgen
"Drei Jahre nach unserem Mentoring-Programm leite ich mittlerweile ein eigenes Team. Das Beste daran: Ich nutze noch immer die Techniken, die ich damals gelernt habe – sowohl für meine eigene Entwicklung als auch beim Führen anderer."
Teamleiterin, Softwareentwicklung
Echte Veränderung braucht Zeit. Deshalb begleiten wir ehemalige Teilnehmer auch nach dem Programm weiter und schauen, wie sich ihre Fähigkeiten in der Praxis bewähren.
Die besten Mentoren sind oft die, die selbst einmal Unterstützung gebraucht haben. Sie wissen, wie wichtig es ist, geduldig zu bleiben und auch kleine Fortschritte wertzuschätzen.
